伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）理论。

题库：中级经济师类型：单选题时间：2024-02-12 来源：答案库整理

A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论

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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）理论。